Commencez votre parcours
Leadership d’équipe – Révéler sa posture, transformer son impact
Un programme pour exercer son leadership avec justesse, cohérence et présence.
Vous êtes gestionnaire dans une PME. Vous vous impliquez. Vous portez votre équipe avec cœur.
Mais... il vous arrive d’avancer sans repères clairs. De tenir debout, sans toujours savoir si vous tenez bon. Parfois, tout semble reposer sur vous.
Vous doutez : de votre posture, de votre impact, de la bonne manière de faire. Vous vous demandez comment continuer à mobiliser… sans vous épuiser.
Ce que vous offre ce
Parcours d’évolution guidée
Espace pour prendre de la hauteur
Offrir un espace pour faire le point, remettre du sens et reprendre votre place avec justesse.
Instaurer un cadre mobilisateur
Ajuster votre posture de manière durable et bâtir un cadre mobilisateur.
Transformer votre impact
Transformer concrètement votre impact au quotidien.
Un programme conçu pour les leaders de PME qui souhaitent clarifier leur posture, structurer un cadre mobilisateur et incarner un leadership humain, aligné et porteur de sens afin de faire grandir leur équipe, sans s’épuiser.
Pourquoi ce Parcours pourrait changer votre quotidien ?
Dans la réalité des PME, on attend des gestionnaires qu’ils tiennent tout en équilibre, qu’ils structurent, décident, soutiennent… souvent sans filet.
Mais qui prend soin de votre posture ?
Qui vous offre un espace pour respirer, réfléchir et vous recentrer ?
Ce programme ne vous propose pas un empilement de contenus.
C’est un parcours immersif, participatif et profondément transformationnel.
Vous serez activement impliqué·e dans chaque étape.
Vous avancerez avec des repères concrets, des échanges réels et des outils adaptés à votre réalité.
UN PARCOURS DÉPLOYANT VOTRE ÉVOLUTION
Ce que vous allez développer
Une posture claire, alignée et assumée
Un cadre de gestion cohérent qui favorise la mobilisation
Une communication structurée, humaine et adaptée aux différentes personnalités
Une capacité à intervenir avec calme et discernement dans les situations sensibles
Un climat d’équipe fondé sur la reconnaissance, la responsabilisation et le respect
Une approche renouvelée pour attirer, intégrer et faire grandir les bonnes personnes
Une manière plus fluide, plus humaine, plus porteuse d’exercer votre rôle
Parcours évolution - Leadership d’équipe en bref
LA DURÉE
de fin septembre 2025 à mars 2026
LA FORMULE
6 modules de formation de 2 h (1 par mois)
6 séances de coaching / Q&R de groupe de 1 h (entre chaque module)
UN CERCLE PRÉCIEUX
Le tout en groupe restreint, dans un climat de confiance propice aux échanges sincères, aux partages d’expérience et à la création de liens solides entre gestionnaires.
Les modules du Programme
Se situer pour mieux évoluer
Faire le point sur votre réalité actuelle : vos forces, vos tensions, vos valeurs partagées et votre grande vision comme leader.
Pour commencer avec clarté… et avancer avec conscience.
Communiquer avec justesse
Adapter vos messages aux différentes personnalités, structurer vos rétroactions et cultiver des échanges qui mobilisent.
Parce qu’un mot bien dit peut transformer une relation entière.
Révéler votre posture de leader
(Re)clarifier votre rôle, comprendre votre style de leadership et vous repositionner avec courage, cohérence et légèreté.
Pour cesser de compenser, et exercer un leadership plus ancré.
Attirer, intégrer et faire grandir
Penser autrement l’expérience employé, du recrutement au développement.
Pour faire passer l’équipe d’une dynamique de performance à une culture de contribution.
Créer un climat mobilisateur et sécurisant
Instaurer un environnement propice à la responsabilisation, la reconnaissance et l'engagement durable.
Parce que le climat de travail est le reflet de ce qu’on incarne.
Agir dans les situations sensibles
Faire face avec calme et solidité aux tensions, aux incivilités et aux enjeux de performance.
Pour être un repère fiable, même dans l’inconfort.
✨ Ce que vous allez transformer…
Vous ressentez un décalage.
Vous portez beaucoup, mais sans toujours savoir si votre posture est la bonne.
Vous gérez, vous soutenez, vous compensez. Parfois, vous évitez.
Vous donnez tout ce que vous avez… sans toujours avoir le recul pour faire autrement.
Ce programme n’est pas là pour vous changer.
Le Parcours vous amènera à ...
Retrouver une posture juste, alignée, assumée
Nommer ce qui doit l’être, avec courage et respect
Poser des limites claires, sans rigidité
Créer un climat dans lequel les gens veulent contribuer, pas seulement exécuter
Reconnecter avec ce qui vous donne du souffle et du plaisir dans votre rôle de leader
" Un leader, ce n’est pas celui qui en fait le plus.
C’est celui qui crée les conditions pour que l’équipe ait envie de grandir, de contribuer, d’avancer ensemble.
Ça commence par une posture claire, humaine et pleinement assumée. "
Ce que comprend le parcours
Un programme complet qui répond à vos besoins !
6 modules de formation de 2 h (riches, concrets, inspirants)
6 séances de coaching/Q&R de groupe pour intégrer, poser vos questions, partager vos défis
Un guide d’apprentissage pour structurer vos réflexions, intégrer les apprentissages et suivre votre propre cheminement
Des canevas RH, grilles d’analyse et outils concrets à adapter à votre réalité
🎁 Une séance de clôture récapitulative, pour intégrer les apprentissages et célébrer votre cheminement
Un espace confidentiel, stimulant et bienveillant, pour évoluer avec d’autres leaders de PME
Et surtout : des repères concrets, un repositionnement assumé et une façon nouvelle d’habiter votre rôle avec plus de fluidité, de sens et de plaisir.
Ce programme vous propose bien plus
qu'une série de rencontres.
Il vous accompagne dans un repositionnement profond, structuré, soutenu.
L'impact se fera sentir dans votre posture, votre climat d’équipe, votre capacité à décider et à mobiliser.
"Un leader, ce n’est pas celui qui fait tout.
C’est celui qui crée les conditions pour que les autres puissent s’engager, contribuer et grandir.
Cela commence par vous."
Bonjour,
je suis Monia Boulais,
Consultante en gestion humaine des organisations
Depuis plus de 19 ans, j’ai le privilège d’accompagner des leaders de PME qui souhaitent exercer leur rôle avec justesse, clarté et cohérence. Une part du leadership peut être innée, c’est vrai. Mais ce qui fait la différence, c’est la posture qu’on choisit d’adopter, jour après jour, relation après relation.
Avec les années, j’ai vu combien il est facile de s’oublier dans l’action. J'ai vu aussi à quel point une posture assumée, un cadre clair et une présence authentique peuvent transformer une équipe entière.
C’est ce qui m’a menée à créer «Leadership d’équipe – Révéler sa posture, transformer son impact » : un parcours structuré, guidé et profondément humain. Un espace pour sortir du mode réactif, retrouver du sens et faire émerger un leadership mobilisateur.
Je serai présente à chaque étape, avec bienveillance, clarté et une solide expérience du terrain. Mon rôle : vous offrir des repères concrets, poser les bonnes questions et vous soutenir dans l’émergence d’un leadership à votre image — authentique, cohérent et porteur de sens.
Prêt·e à repositionner votre leadership avec justesse?
Vous amorcerez un véritable virage dans votre posture de gestion. Vous trouverez un espace pour vous recentrer, renforcer votre cadre et faire évoluer votre équipe dans la bonne direction.
Choisissez votre plan maintenant
*** Offre prix de lancement ***
Valeur réelle estimée
Modules de formation
(6 x 2 h)
Parcours structuré, animé en groupe restreint, centré sur la posture, le climat, la communication et la mobilisation
1 500 $
Séances de coaching/Q&R de groupe
(6 x 1 h)
Échanges concrets, intégration entre les modules, soutien collectif
100 $
Guide et outils RH
500 $
Accès à une communauté confidentielle
300 $
Séance de clôture
150 $
3 250$
+taxes
Option la plus avantageuse
Tarif hautement préférentiel de lancement 1ère cohorte
Procédez à un paiement unique et profitez du meilleur tarif pour rejoindre le Parcours d’évolution guidée – Leadership d’équipe.
Un programme complet, une transformation concrète… à un investissement allégé.
Un seul versement
1995$
+taxes
Option souplesse et accessibilité
Tarif préférentiel de lancement 1ère cohorte
Vous pouvez choisir de répartir votre investissement :
• Premier versement au moment de l’inscription
• Deuxième versement 30 jours après votre adhésion
Une façon simple de rejoindre le Parcours tout en respectant votre réalité budgétaire.
Deux versements
1050$
+taxes
Questions fréquentes
À toute personne qui exerce un rôle d’influence auprès d’une équipe, dans une PME. Que vous soyez gestionnaire de premier niveau, cadre intermédiaire, entrepreneur ou responsable de service, ce parcours est pour vous si vous souhaitez clarifier votre posture, structurer votre rôle et faire évoluer votre impact avec plus de cohérence.
Le programme est conçu pour s’adapter à différentes étapes du parcours professionnel. Que vous soyez en poste depuis 1 an ou 15 ans, vous y trouverez des repères concrets, des outils solides et des occasions de prendre du recul sur votre façon d’occuper votre rôle.
Ce parcours est ancré dans le réel. On part de vos situations concrètes, de vos enjeux actuels, pour bâtir une posture plus solide et des pratiques alignées avec vos intentions. Vous repartez avec des outils, mais surtout avec des prises de conscience qui transforment la manière d’être en relation avec votre équipe.
Environ 2 à 3 heures par mois pour les séances de groupe. Du temps facultatif peut s’ajouter pour explorer les outils, les lectures ou les exercices proposés. Le parcours est conçu pour s’intégrer dans un horaire chargé, sans surcharge.
Oui. Chaque module comprend une rencontre de groupe en ligne, animée par Monia. Ce sont des moments clés pour explorer les thèmes, partager des réflexions, poser vos questions et apprendre en lien avec les autres leaders du parcours.
Les rencontres sont enregistrées (hors discussions confidentielles) et disponibles en rediffusion. Vous pourrez donc les consulter selon votre disponibilité.
Le parcours se déroule dans un climat de confiance, d’écoute et de respect. Ce qui est partagé en groupe reste confidentiel. C’est un fondement essentiel du programme.
Ici, on ne parle pas d’appliquer des recettes toutes faites. On parle de transformation. Le programme vous aide à clarifier votre posture, à bâtir un cadre mobilisateur et à exercer un leadership aligné avec qui vous êtes. C’est une démarche profonde, incarnée, centrée sur l’humain.
Oui. Plusieurs employeurs soutiennent la participation de leurs gestionnaires à ce type de formation. Un document peut vous être fourni pour appuyer votre démarche, sur demande.
Vous bénéficiez de l’animation bienveillante de Monia, d’un espace d’échange entre participants, de ressources pratiques accessibles en ligne, et d’un suivi entre les modules. Vous ne serez jamais seul(e) dans ce processus.
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